为指导落实好新冠肺炎疫情防控各项工作要求，推动园区企业(团队)稳步有序复工复产，根据国务院：国发明电[2020] 4号文件，特制定本指南。

       一、加强员工健康监测

       （一）做好员工健康管理。各企业要切实掌握员工流动情况，按照当地要求分区分类进行健康管理，对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工，应每日进行2次体温检测，发现疫情及时上报园区，并及时掌握缺勤人员健康状况。

       （二）实行健康状况报告。各企业要设立可疑症状报告电话，员工出现发热、呼吸道症状时，要及时向本公司如实报告。要每天汇总员工健康状况，发现异常情况及时报告并采取相应的防控措施。

       二、做好工作场所防控

       （三）加强进出人员登记管理。各企业要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。指纹考勤机应暂时停用，改用其他方式对进出人员进行考勤。园区会在员工每次进入办公楼时，于入口处检测体温，体温正常且健康码为绿色者方可进入。各企业要积极配合园区管理。

       （四）保持工作场所通风换气。各企业在条件允许情况下首选自然通风，如室温因通风有所降低，应提醒员工适当加衣保暖。如使用空调，应当确保供风安全、充足，所有排风直接排到室外，不使用空调时应关闭回风通道。

       （五）保障洗手等设施正常运行。工作场所应设置洗手设备，洗手、喷淋设施应保持正常运行。如设备有故障，应及时向园区反映。

       （六）做好工作和生活场所清洁消毒。食堂、电梯（包括按钮）、卫生间等公共区域及相关物品，园区有专人负责定期消毒。各企业要对工作场所、门把手、洗手池等频繁接触部位适当消毒。

       （七）减少员工聚集和集体活动。引导员工在使用通道、电梯、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。减少召开会议，需要开的会议要缩短时间、控制规模，保持会议室空气流通，提倡召开视频或电话会议。根据实际情况可采取错时上下班、弹性工作制或居家办公方式。

       （八）加强员工用餐管理。实行错峰就餐，使用餐盒或一次性餐具，分散用餐。员工用餐时应避免面对面就坐，不与他人交谈。

       （九）做好医务服务。调配必要的药物和防护物资，配合疾控部门规范开展隔离观察与追踪管理。出现疫情应当就近与医疗机构建立联系，确保员工及时得到救治或医疗服务。关心关爱员工心理健康，及时疏解心理压力。

       （十）规范垃圾收集处理。使用过的口罩、一次性餐盒等要用专用回收箱/袋封存好再扔，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理，及时收集并清运。

       三、指导员工个人防护

       （十一）强化防控宣传教育。采用多种形式加强复工复产后疫情防治知识科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。

       （十二）落实个人防护要求。员工要减少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所。在人员密集场所应按照《不同人群预防新型冠状病毒感染口罩选择和使用技术指引》要求，正确佩戴口罩等防护用品。养成勤洗手习惯，打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡，倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。

       四、做好异常情况处置

       （十三）明确企业防控责任。各企业主要负责人是疫情防控第一责任人，要建立公司内部疫情防控组织体系，明确疫情防控应急措施和处置流程，把防控责任落实到部门和个人。

       （十四）设立隔离观察区域。当员工出现可疑症状时，及时到指定区域进行暂时隔离，并报告当地疾控部门，按照相关规范要求安排员工就近就医。

       （十五）封闭相关区域并进行消毒。发现可疑症状员工后，立即隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所在的办公室、以及员工宿舍楼等生活场所，严禁无关人员进入，同时在专业人员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒。配合有关方面做好密切接触者防控措施。

       （十六）做好发现病例后的应对处置。已发现病例的企业，要实施内防扩散、外防输出的防控策略，加强病例流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。疫情播散的单位，要实施内防蔓延、外防输出的防控策略，根据疫情严重程度，暂时关闭工作场所，待疫情得到控制后再恢复生产。